Dirk

Meinhardt

Leipzig-Chemnitz

Als Vertriebsleiter bei einem großen deutschen Radiounternehmen, hatte Dirk Meinhardt über viele Jahre Führungs- und Umsatzverantwortung in einer mittelständischen Unternehmensstruktur.

Die wesentlichste Aufgabe verantwortungsvoller Führung sieht er vor allem darin, Mitarbeiter als individuelle Subjekte zu sehen und zu behandeln, nicht als Steuerungsobjekte unternehmerischer Interessen. Das diese unternehmerischen Interessen dabei gleichrangig zur Führungsverantwortung gehören, ist für ihn kein Widerspruch. 

Mit Respekt, Berechenbarkeit und Sinngabe als zentralen Bausteinen, lassen sich für ihn in jedem Unternehmen Mitarbeitermotivation und Ergebnisorientierung vereinen. Als Trainer und Berater begleitet Dirk Meinhardt mittelständische Unternehmen dabei, diesen Herausforderungen gerecht zu werden.