Wie du Menschen für Veränderungen gewinnst
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Veränderung ist unbequem.
Veränderung bedeutet Anstrengung. Veränderung kostet Energie. Kommt dir das bekannt vor? Aber: Veränderung bringt Innovation und war noch nie so notwendig wie heute, wenn Unternehmen Schritt halten wollen.
Und trotzdem scheitert jeder neue Impuls an der “Ja, aber“-Mentalität ihrer Mitarbeitenden? Das muss nicht sein!
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