FOKUS LEADERSHIP
Das 6x6 moderner Führung
Die Arbeitswelt ändert sich – Führung auch!
Kennen Sie das?
Die Arbeitswelt verändert sich. Homeoffice wird Teil der neuen Unternehmenskultur und Mitarbeiter übernehmen mehr Verantwortung.
Damit muss sich auch Führung neu definieren.
Es kommt darauf an, Teams auch virtuell steuern zu können und wertschöpfend zusammenzubringen. Fingerspitzengefühl ist gefragt.
Sie brauchen einen antrainierten Blick für persönliche Stärken. In einer so schnelllebigen und digitalen Welt sollte der Fokus auf dem Menschen und seinen Bedürfnissen liegen.
Was sich Mitarbeiter heute wünschen: Werteorientierte Führung, agile Arbeitsmethoden und Strukturen, neue Organisationsformen und eine Kultur des Vertrauens!
1. Veraltete Strukturen?
Starre Hierarchien, unflexible Planung und Angst vor Fehlern passen nicht mehr in eine sich konstant ändernde Welt.
Die fehlende Veränderungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter lähmt die Prozessgeschwindigkeit und führt zu Konflikten.
2. Stagnation?
3. Unzulängliche Trainingsangebote?
Führungstrainings, denen Sie bisher begegnet sind, waren wenig praxisorientiert und ohne Tiefgang, die Themen nicht anspruchsvoll genug.
Sie möchten sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und Ihre Mitarbeiter stärken, aber es fehlt Ihnen die nötige Erfahrung in moderner Führung.
4. Fehlende Agilität?
Führung neu (be)leben
Wissen, wie Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter entfalten.
Seien Sie einen Schritt voraus
Mit FOKUS LEADERSHIP zu moderner Führung
Sie lernen nicht bloß graue Theorie, sondern tauchen tief in die Methodik der New Leadership-Welt ein. In einem intensiven Training machen Sie die Prinzipien motivierender Führung zu Ihren eigenen und lernen diese in Ihrem Business anzuwenden. Dabei treffen Sie in einem exklusiven Rahmen auf andere erfahrene Unternehmer und Führungskräfte sowie renommierte Experten und Trainer!
Bauen Sie Ihre bereits vorhandenen Führungsskills weiter aus und lernen Sie, das Thema Leadership neu zu denken! Sie werden mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur belohnt.
Ergreifen Sie die Chance und treiben Sie Ihre Führungswirksamkeit spürbar voran an mehr als 30 Standorten in der D/A/CH-Region!
Wollen Sie Ihre Mitarbeiter befähigen,
autonomer zu arbeiten?
In 6 Modulen zum Erfolg
Mit unseren Experten ans Ziel
Alexander Müller
Manuel Noya
1.
Der Talente-Magnet
So steigern Sie die Anziehungskraft Ihres Unternehmens und ziehen die besten Mitarbeiter an:
- welches Mindset Sie brauchen, um in der heutigen Zeit erfolgreich Bewerber anzuziehen
- wie Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen begeistern und gewinnen können
- welche konkreten Schritte notwendig sind, um zukünftig beim Kampf um Talente zu bestehen
- warum Recruiting auch Chefsache ist
Nikolai Ladanyi
„So ticken wir!“
2.
Wie Sie Ihren Unternehmenskern zum Leben erwecken:
- was Ihre Unternehmenskultur mit Ihrer Strategie zu tun hat
- wie Sie Ihr WOFÜR entdecken und Ihren Unternehmenszweck leben
- wie Sie Ihre Core Values identifizieren und welche Kraft in ihnen steckt
- warum jedes erfolgreiche Unternehmen ein BHAG braucht
René Borbonus
Dr. Stefan Frädrich
3.
„Wir müssen reden!“
Wie Sie souverän schwierige Gespräche mit Ihren Mitarbeitern führen:
- wie Sie psychologisch und rhetorisch wertvoll an schwierige Gespräche mit Ihren Mitarbeitern rangehen
wie Sie respektvoll Kritik äußern oder schlechte Nachrichten überbringen können
welche Mechanismen Sie für sich nutzen können, um auf die unterschiedlichen Charaktere in Ihrem Team ideal einzugehen und sie motivierter und leistungsfähiger zu machen
Wie Sie persönliche Themen (wie z.B. Depressionen, Alkoholismus, Mobbing) ansprechen und Gespräche aufbauen, um Ihre Mitarbeiter in schweren Zeiten bestmöglich zu unterstützen
Dr. Hanna Fearns
4.
„Alle Mann an Bord!“
Wie Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse führen:
- wie Sie Ihre Rolle als Change-Auslöser erkennen und damit sorgsam umgehen
- wie Sie einen Veränderungsprozess professionell aufsetzen und worauf es bei der Planung ankommt
- wie Sie psychologische Mechanismen bei Veränderungen nutzen können
- wie Sie Ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung gut durch einen Veränderungsprozess führen, sodass sie Sie in Ihrer Vision unterstützen
- wie Sie Ihre eigene Change Roadmap für ein konkretes Projekt erstellen
Alexander Jäger
5.
Agilität l(i)eben lernen
Agiles Führen nicht nur kennen, sondern können:
- wie Sie Agilität sinnvoll und zielführend in Ihren Führungsalltag einbinden können
- wie Sie agile Werte und Prinzipien nutzen können, um in einen transformationalen Führungsstil zu kommen
- welche praktischen Methoden Sie morgen in Ihrem Team anwenden können, um Agilität tatsächlich zu leben
- wie Sie richtig und strategisch sinnvoll delegieren und kommunizieren, um agile Prozesse voranbringen zu können
Sonja Wittig
6.
Der Werte-Kompass
Wie Sie Wertesysteme erkennen und für Ihren Teamerfolg nutzen können:
- wie Sie Ihre Organisation, Ihre Mitarbeiter oder auch sich selbst besser einschätzen und weiterentwickeln können
- welche Werte Ihr persönliches Führungsverständnis und -handeln prägen
- wie Sie die Wertesysteme Ihrer Mitarbeiter und Ihre Teamkultur erkennen und nutzen
- wie Sie Ihr Team wertorientiert führen und dessen Potenzial entfalten
- wie Sie über Werteorientierung sich selbst und Ihre Mitarbeiter zufriedener und leistungsstärker machen
Ihr Nutzen
Entwickeln Sie Ihre Unternehmenskultur nachhaltig …
Wollen Sie Talente bestmöglich entwickeln und die ideale Arbeitsumgebung dafür schaffen?
45 Standorte in der D/A/CH-Region
Unsere Akademie-Standorte
Unsere Akademieleiter trainieren sie bedarfsorientiert und praxisnah
Unsere Trainer
Petra
Muchow
Hamburg-Lübeck
Berthold
Ebner
Reutlingen-Ravensburg
Alexandra
Scheifgen
Aachen-Bonn
Andreas
Hoffmann
Mainz-Kaiserslautern
Thomas
Katlun
Hamburg-Kiel
Sonja
Bödecker
Münster
Florian
Abel
Nürnberg
Dirk
Lenz
Freiburg
Rainer
Guse
Hannover-Göttingen
Rainer
Winter
München
Silvia
Hübsch Karnebogen
Erfurt
Bernhard
Striebel
Stuttgart
Christian
Parnitzke
Ingolstadt-Regensburg
Karl Maria
Panhofer
Österreich-Nord
Frank
Wolfert
Nürnberg
Martin
Hartz
Essen-Moers
Markus
Wittmann
Esslingen-Heilbronn
Alexander
Motzner
Düsseldorf
Armin
Reusch
Koblenz-Trier
Dirk
Meinhardt
Leipzig-Chemnitz
Nico
Hollbauer
Dresden
Sandra
Enskat
Lüneburg-Wolfsburg
Til-Jochen
Fix
Karlsruhe-Pforzheim
Stefan
Galbavy
Österreich-Süd/Ost
Bettina
Schaap
Bamberg-Würzburg
Dr. Dorit
Baucke
Paderborn-Bielefeld
Sie haben eine Frage zu unserem Angebot oder möchten direkt starten?
Vereinbaren Sie jetzt ein telefonisches Erstgespräch mit unseren Akademieleitern.
Das sagen unsere Kunden:
Martin Steyer
Vorstand Printvision AG
„Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die Leaders Academy allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“
Michael Schimanke
Geschäftsführer M+S Damerius GmbH & Co. KG
„Ich bin uneingeschränkt begeistert von dem Training! Die Expertenvideos sind hervorragend in den Unterricht eingebunden und man kann enorme Verbesserungen für den Arbeitsalltag mitnehmen. Ich kann allen Führungskräften empfehlen, an diesem Training teilzunehmen – sie lernen hier fürs Leben!“
Christian Thielkes
Geschäftsführer Caravan Center Bocholt GmbH & Co. OHG
„Von dem Training profitieren nicht nur unsere Führungskräfte, sondern all unsere Mitarbeiter. Bereits nach wenigen Monaten zeigten sich bei uns schon wesentliche positive Veränderungen innerhalb des gesamten Teams.“
Stefan Schick
Geschäftsführer Ü-Küchen OHG
„Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!“
oder schreiben Sie uns eine E-Mail an:
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