FOKUS LEADERSHIP


Das 6x6 moderner Führung

Die Arbeitswelt ändert sich – Führung auch!

Kennen Sie das?

Die Arbeitswelt verändert sich. Homeoffice wird Teil der neuen Unternehmenskultur und Mitarbeiter übernehmen mehr Verantwortung.

Damit muss sich auch Führung neu definieren.


Es kommt darauf an, Teams auch virtuell steuern zu können und wertschöpfend zusammenzubringen. Fingerspitzengefühl ist gefragt.

Sie brauchen einen antrainierten Blick für persönliche Stärken. In einer so schnelllebigen und digitalen Welt sollte der Fokus auf dem Menschen und seinen Bedürfnissen liegen. 


Was sich Mitarbeiter heute wünschen: Werteorientierte Führung, agile Arbeitsmethoden und Strukturen, neue Organisationsformen und eine Kultur des Vertrauens!

1. Veraltete Strukturen?


Starre Hierarchien, unflexible Planung und Angst vor Fehlern passen nicht mehr in eine sich konstant ändernde Welt.

Die fehlende Veränderungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter lähmt die Prozessgeschwindigkeit und führt zu Konflikten.

2. Stagnation?


3. Unzulängliche Trainingsangebote?


Führungstrainings, denen Sie bisher begegnet sind, waren wenig praxisorientiert und ohne Tiefgang, die Themen nicht anspruchsvoll genug.

Sie möchten sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und Ihre Mitarbeiter stärken, aber es fehlt Ihnen die nötige Erfahrung in moderner Führung.

4. Fehlende Agilität?


Führung neu (be)leben


Wissen, wie Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter entfalten.

Seien Sie einen Schritt voraus

Mit FOKUS LEADERSHIP zu moderner Führung

Sie lernen nicht bloß graue Theorie, sondern tauchen tief in die Methodik der New Leadership-Welt ein. In einem intensiven Training machen Sie die Prinzipien motivierender Führung zu Ihren eigenen und lernen diese in Ihrem Business anzuwenden. Dabei treffen Sie in einem exklusiven Rahmen auf andere erfahrene Unternehmer und Führungskräfte sowie renommierte Experten und Trainer!

Bauen Sie Ihre bereits vorhandenen Führungsskills weiter aus und lernen Sie, das Thema Leadership neu zu denken! Sie werden mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur belohnt.

Ergreifen Sie die Chance und treiben Sie Ihre Führungswirksamkeit spürbar voran an mehr als 30 Standorten in der D/A/CH-Region!

6 Module
6 Monate

Präsenz-Seminare
6 Monate, 1 Seminartag/Monat,

Einstieg ist jederzeit möglich

Online-Akademie
Voller Zugriff auf die Online-Akademie inkl. Bonus-Material

Buddy

1 persönlicher Buddy für den individuellen Austausch auf Augenhöhe zu konkreten Herausforderungen im Führungsalltag

Individuelles Coaching

2 persönliche Coachingtermine, Begleitung bei der Umsetzung gewünschter Veränderungsprozesse

Regelmäßige Meetups
Austausch mit Gleichgesinnten in standortübergreifenden Online-Meetups, Best Practise Sharing und geleitetem Erfahrungsaustausch

Wollen Sie Ihre Mitarbeiter befähigen,

autonomer zu arbeiten?


In 6 Modulen zum Erfolg

Mit unseren Experten ans Ziel

Bei Fokus Leadership können Sie jederzeit einsteigen! 

Alle Module finden zweimal jährlich statt.

Dr. Hanna Fearns


“Alle Mann an Bord!”

Wie Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse führen:

  • wie Sie Ihre Rolle als Change-Auslöser erkennen und damit sorgsam umgehen
  • wie Sie einen Veränderungsprozess professionell aufsetzen und worauf es bei der Planung ankommt
  • wie Sie psychologische Mechanismen bei Veränderungen nutzen können
  • wie Sie Ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung gut durch einen Veränderungsprozess führen, sodass sie Sie in Ihrer Vision unterstützen
  • wie Sie Ihre eigene Change Roadmap für ein konkretes Projekt erstellen

Oktober/April

Alexander Jäger


Agilität l(i)eben lernen

Agiles Führen nicht nur kennen, sondern können:

  • wie Sie Agilität sinnvoll und zielführend in Ihren Führungsalltag einbinden können
  • wie Sie agile Werte und Prinzipien nutzen können, um in einen transformationalen Führungsstil zu kommen
  • welche praktischen Methoden Sie morgen in Ihrem Team anwenden können, um Agilität tatsächlich zu leben
  • wie Sie richtig und strategisch sinnvoll delegieren und kommunizieren, um agile Prozesse voranbringen zu können

November/Mai

Sonja Wittig


Der Werte-Kompass

Wie Sie Wertesysteme erkennen und für Ihren Teamerfolg nutzen können:

  • wie Sie Ihre Organisation, Ihre Mitarbeiter oder auch sich selbst besser einschätzen und weiterentwickeln können
  • welche Werte Ihr persönliches Führungsverständnis und -handeln prägen
  • wie Sie die Wertesysteme Ihrer Mitarbeiter und Ihre Teamkultur erkennen und nutzen
  • wie Sie Ihr Team wertorientiert führen und dessen Potenzial entfalten
  • wie Sie über Werteorientierung sich selbst und Ihre Mitarbeiter zufriedener und leistungsstärker machen

Dezember/Juni

Alexander Müller

Manuel Noya


Der Talente-Magnet

So steigern Sie die Anziehungskraft Ihres Unternehmens und ziehen die besten Mitarbeiter an:

  • welches Mindset Sie brauchen, um in der heutigen Zeit erfolgreich Bewerber anzuziehen
  • wie Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen begeistern und gewinnen können
  • welche konkreten Schritte notwendig sind, um zukünftig beim Kampf um Talente zu bestehen
  • warum Recruiting auch Chefsache ist

Januar/Juli

Nikolai Ladanyi


"So ticken wir!"

Wie Sie Ihren Unternehmenskern zum Leben erwecken:

  • was Ihre Unternehmenskultur mit Ihrer Strategie zu tun hat
  • wie Sie Ihr WOFÜR entdecken und Ihren Unternehmenszweck leben
  • wie Sie Ihre Core Values identifizieren und welche Kraft in ihnen steckt
  • warum jedes erfolgreiche Unternehmen ein BHAG braucht


Februar/August

René Borbonus

Dr. Stefan Frädrich


“Wir müssen reden!”

Wie Sie souverän schwierige Gespräche mit Ihren Mitarbeitern führen:

  • wie Sie psychologisch und rhetorisch wertvoll an schwierige Gespräche mit Ihren Mitarbeitern rangehen
  • wie Sie respektvoll Kritik äußern oder schlechte Nachrichten überbringen können

  • welche Mechanismen Sie für sich nutzen können, um auf die unterschiedlichen Charaktere in Ihrem Team ideal einzugehen und sie motivierter und leistungsfähiger zu machen

  • Wie Sie persönliche Themen (wie z.B. Depressionen, Alkoholismus, Mobbing) ansprechen und Gespräche aufbauen, um Ihre Mitarbeiter in schweren Zeiten bestmöglich zu unterstützen

März/September

Ihr Nutzen

Entwickeln Sie Ihre Unternehmenskultur nachhaltig …

1. Agilität gewinnen


In nur 6 Monaten lernen Sie erprobte Tools und Denkweisen für ein agiles Mindset kennen und praktizieren.

2. New Leadership Methoden anwenden


Durch den hohen Praxis-Anteil machen Sie die agile, werteorientierte Führungsmethode zu Ihrer eigenen und können Sie direkt in Ihrem Business anwenden.

3. Gelerntes in die Praxis umsetzen


Unsere erfahrenen Führungskräftetrainer unterstützen Sie, das Gelernte nachhaltig in die Praxis umzusetzen.

4. Wertschätzend Führen


Sie werden befähigt, zukunfts- und mitarbeiterorientiert zu handeln und konstruktive Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe zu führen.

5. Mitarbeiter-Potenziale entfalten


Mit Ihrem neuen Führungsbewusstsein gelingt es Ihnen, die persönlichen Talente Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und diese optimal in Ihr Unternehmen einzubringen.

6. Produktives Arbeitsumfeld schaffen


Motivierte Mitarbeiter und engagierte Teams: Durch Ihre neuen Führungsattribute schaffen Sie eine offene, konstruktive Atmosphäre – ein Gewinn für das gesamte Unternehmen.

Wollen Sie Talente bestmöglich entwickeln und die ideale Arbeitsumgebung dafür schaffen?


45 Standorte in der D/A/CH-Region

Unsere Akademie-Standorte

Unsere Akademieleiter trainieren sie bedarfsorientiert und praxisnah

Unsere Trainer

Petra 

Muchow


Hamburg-Lübeck

Berthold

Ebner


Reutlingen-Ravensburg

Alexandra

Scheifgen


Aachen-Bonn

Andreas

Hoffmann


Mainz-Kaiserslautern

Thomas

Katlun


Hamburg-Kiel

Sonja

Bödecker


Münster

Florian

Abel


Nürnberg

Dirk

Lenz


Freiburg

Rainer

Guse


Hannover-Göttingen

Rainer

Winter


München

Silvia
Hübsch Karnebogen


Erfurt

Bernhard

Striebel


Stuttgart

Bettina

Wolff


Köln

Christian

Parnitzke


Ingolstadt

Karl Maria

Panhofer


Österreich-Nord

Frank

Wolfert


Nürnberg

Martin

Hartz


Essen-Moers

Markus

Wittmann


Esslingen-Heilbronn

Alexander

Motzner


Düsseldorf

Armin

Reusch


Koblenz-Trier

Dirk

Meinhardt


Leipzig-Chemnitz

Guido

Kroll


Kassel-Marburg

Marc

Nagel


Dortmund-Arnsberg

Nico

Hollbauer


Dresden

Sandra

Enskat


Lüneburg-Wolfsburg

Til-Jochen

Fix


Karlsruhe-Pforzheim

Stefan

Galbavy


Österreich-Süd/Ost

Bettina

Schaap


Bamberg-Würzburg

Dr. Dorit

Baucke


Paderborn-Bielefeld

Sie haben eine Frage zu unserem Angebot oder möchten direkt starten?

Vereinbaren Sie jetzt ein telefonisches Erstgespräch mit unseren Akademieleitern.

Das sagen unsere Kunden:

Martin Steyer
Vorstand Printvision AG

„Dank des offenen Trainings können wir uns mit Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen austauschen und in Gruppenarbeiten das Expertenwissen gemeinsam diskutieren und erarbeiten. Ich kann die Leaders Academy allen empfehlen, die ihre Routine durchbrechen und sich kontinuierlich verbessern wollen.“

Michael Schimanke
Geschäftsführer M+S Damerius GmbH & Co. KG

„Ich bin uneingeschränkt begeistert von dem Training! Die Expertenvideos sind hervorragend in den Unterricht eingebunden und man kann enorme Verbesserungen für den Arbeitsalltag mitnehmen. Ich kann allen Führungskräften empfehlen, an diesem Training teilzunehmen – sie lernen hier fürs Leben!“

Christian Thielkes
Geschäftsführer Caravan Center Bocholt GmbH & Co. OHG

„Von dem Training profitieren nicht nur unsere Führungskräfte, sondern all unsere Mitarbeiter. Bereits nach wenigen Monaten zeigten sich bei uns schon wesentliche positive Veränderungen innerhalb des gesamten Teams.“

Stefan Schick
Geschäftsführer Ü-Küchen OHG

„Was wir bereits im kostenlosen Probetraining sehr positiv erfahren haben, bestätigt sich umfassend im weiteren Training. Der kompakte und fokussierte Aufbau der einzelnen Module sowie die Auswahl der Themen könnten passender nicht sein. Es macht Spaß, nach jedem Training hochmotiviert mit neuen wichtigen Führungsthemen in den Geschäftsalltag zu starten!“

oder schreiben Sie uns eine E-Mail an:

info@leaders-academy.com

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