Webinar

FÜHREN AUF DISTANZ

Damit dem Homeoffice nicht die Luft ausgeht

17. Februar

18:00 Uhr

17. Februar 2021, 18:00 Uhr

Live-Webinar: Führen auf Distanz

Tage

Stunden

Minuten

Sekunden

führen auf Distanz leicht gemacht!

Das erwartet Sie im Webinar

Raus aus der Komfortzone und rein in die digitale Welt! Auf diesem Weg wollen wir Sie mit unserem kostenfreien Live-Webinar “Führen auf Distanz - Damit dem Homeoffice nicht die Luft ausgeht!” begleiten. Von Leaders Academy Geschäftsführer und Experte Thomas Hahn erfahren Sie, worauf Sie sich jetzt als Führungskraft konzentrieren sollten, was für eine produktive digitale Zusammenarbeit im Team nötig ist und welche Werkzeuge Ihnen dabei helfen, erfolgreich auf Distanz zu führen.

5 Faktoren für erfolgreiches
Führen auf Distanz

Strategien zur Fokussierung. Wertvolle Impulse und Ansätze zum Ausbau Ihrer virtuellen Führungskompetenzen.

Erfahrungsbericht

vom experten

Innovative Ideen, wie Sie auf Distanz führen. Für langfristig mehr Zufriedenheit und Produktivität im Team, am Beispiel der Leaders Academy.

Methoden & Tools

für die Praxis

Tipps und Tricks zur einfachen Umsetzung. Praxisorientierte Methoden zum erfolgreichen Führen auf Distanz: Einfache Implementierung garantiert.

Ihr Referent Thomas Hahn

„Sie werden erstaunt sein, wie Ihre Mitarbeiter Verantwortung annehmen, wenn Sie Ihnen die Gelegenheit dazu geben."

Thomas Hahn ist Geschäftsführer der Leaders Academy und führt seit über 20 Jahren Mitarbeitende, auch virtuell - und hat damit Erfolg. Mit vielen Jahren Erfahrung in Vertrieb, Marketing und Strategie auf Konzern- und KMU-Ebene hat er heute den Mittelstand im Fokus mit einem klaren Ziel: moderne Unternehmenskulturen zu schaffen, in denen Menschen mit Freude ihr Bestes geben!

Für unsere arbeit gibt es gute Gründe

Wir bringen Unternehmen in Führung.

An der Leaders Academy lernen ambitionierte Entscheider und Manager jene Fähigkeiten, die sie zu den bestmöglichen Führungskräften machen und ihr Unternehmen voranbringen. Mit innovativen Methoden und praktischen Anleitungen.

Wenn Mitarbeiter kündigen, dann oftmals aus Gründen, die unmittelbar mit dem Verhalten ihres direkten Vorgesetzten oder mit der Unternehmenskultur zu tun haben. Die folgenden Zahlen aus dem renommierten „Gallup Engagement Index“ unterstreichen das:

71%

aller Arbeitnehmer in Deutschland

haben keine oder nur eine geringe

Bindung zu ihrem Arbeitgeber.

Nur knapp 40%

aller Arbeitnehmer sehen sich in einem

Jahr noch bei ihrer derzeitigen Firma.

Es wird teilweise passiv-aggressiv gegen

das eigene Unternehmen gearbeitet.

Nur 22%

aller Arbeitnehmer fühlen sich

durch ihre Führungskraft oder ihren

Vorgesetzten ausreichend motiviert,

gute Arbeit zu leisten.

Wir sind angetreten,

um das zu ändern.